制度・環境・文化

制度・環境・文化 Culture

制度・環境・文化
制度・環境・文化

人を育てることが、会社の成長に。

アートプランニングエステートでは人材こそが、
お客様と会社をつなぐ架け橋になると考えています。

代表が培ってきた営業スキルを研修や同行を通し、
丁寧に指導していきます。
お客様から選ばれる人間作りを、
アートプランニングエステートでは行っています。

研修制度

研修制度について

研修では営業ノウハウだけでなく、コミュニケーションや
「社会貢献」「環境」「経済」などについてもお伝えします。
仕事以外の役に立つ内容をお伝えしていきますので
あなたの人生や未来もきっと豊かになる機会です。

・入社説明会
・接遇対応講座
  →「コミュニケーションってどうしたらいいのだろう」をテーマに会話術を学んでいただこうと思います。 その中には「興味の引き出し方」 といった実践テクニックも取り入れています。
  →コミュニケーションにおいて大切なご挨拶などをお伝えいたします。

・住宅やリフォームの基礎知識
  →素材の状況とお手入れの方法に見当違いがあってはなりません。事前研修で、素材ごとの劣化の進行と対処方法を学んでいただきます。
  →業界未経験でも理解しやすいよう丁寧にわかりやすく説明いたします。

・営業方法の伝授
  →「興味の引き出し方」など基本的な会話術をお伝えします。

・現場を想定したロープレ
  →実際の現場を想定してスタッフ同士でイメージトレーニングを重ねます。
常に成長と気づきのあるお仕事なので、勤続年数に関わらず全スタッフで行います。

・成功例と情報共有
  →実際の現場で起きていることを共有し合い、学習を重ね、同様の事象があった際に役立てます。現在は自然災害も多いので、過去の災害での住宅への影響や今後起こりうることなどもお伝えします

・SDGsなどの社会的に参加していく意義
 「持続可能な開発目標」を主軸に 「環境・節水・森林」といったキーワードをどの様に取り組むか。消費者と共にSDGsを推進する事で、 国際貢献活動に寄与していくという意識を生み出す。
当社のベースラインナップはエコロジーが基本。 水性無機塗料を中心に遮熱・リサイクル材・超高耐久仕様によるサイクルコスト削減。 この様な 「環境」を考えた商品をいかに普及させていくか。
1社での力は小さいですが、地元での普及活動が次の未来を切り開くと信じております。 その考えを学んでいただきます。

働き方

働き方について

「働く時は働く、休む時は休む」と、
メリハリを付けて働いています。
担当したエリアのお客様のお家が綺麗になって、
「ありがとう!」を頂ける仕事です。

そして自分の頑張りやお客様からの評価は、
しっかりお給料やインセンティブとして還元してくれるので、
頑張りが自分だけではなく、お客様の為になって、
社会に貢献出来る仕事です。

またメリハリのついた環境で働けるので、
人生を謳歌してる従業員も多いのが特徴。
新しく入社した方にも、幸せになって欲しいと願っているので、
お互い助け合う温かな社風が育まれてます。

残業がない

社員の9割はほぼ定時には会社を出てしまいます。効率の良い時間配分と3ラウンド制で集中力をもってプロジェクトを推進して頂ければ、中身の濃い1日となります。そうすれば「やりがい」も違います。

休日出社無し

休日は自身と家族のエネルギー充填の為の時間。1年間で休日出勤に出る社員は管理職が中心です。それもお客様の要望に応える為ですが、営業職の顧客担当は引き継ぎさえすれば休日の出勤はありません。

給与について

給与は「基本部分」と「コミッション」の二階建てとなります。「コミッション」は、お客様にプロジェクトを理解して頂ければお客様の家自体が「セールスプロモーション」として機能していただけることになります。じっくりで構いませんので当社の推奨する「最良の提案」を地域 に浸透させてください。自ずと「コミッション」があとからついてくるようになります。家族の夢を叶える事にも繋がります。

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生について

当社では、冠婚葬祭や子どもの入学、
災害時のお見舞い金などといった、
互助会の制度も充実しています。

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(規定内)
 ※千葉支店のみ、車通勤OK・無料駐車場あり
・子ども手当
・皆勤手当
・営業手当
・役職手当
・年3回のボーナスキャンペーン(優秀社員の表彰)
・月間表彰制度
・結婚祝金
・出産祝金
・入学祝金(子の小・中・高・大の入学時に支給)
・制服貸与
・社員旅行(国内or海外)
・食事会などイベント随時

◆社員想いを形に!充実の福利厚生◆
努力が報われる喜びを実感してほしいから、
さまざまな制度を用意しています!

【過去の一例】
◎国内もしくは海外社員旅行/年1回
 実績:タイ、マレーシア、台湾など
 ※現在はコロナ禍のため中止しております。

◎抽選会/年2回
 リゾートホテルの食事付宿泊権利が当たります!

◎ビッグキャンペーン/夏・冬
 優秀社員を表彰、クルーズ船での食事会など、
 さまざまなイベントを実施してます!
 ※現在はコロナ禍のため拠点ごとの表彰となっております。

◆社員同士の結束力はバツグン!◆
社員同士の仲が良く、
相談ごとは話し合いができる
結束力が強い会社です!

仕事の流れ Work Flow

STEP

担当エリアでの当社OB客をチェック
担当施工現場がある場合は施工内容確認及び営業エリア確認

STEP

プロジェクトの趣旨を確認
起承転結のストーリー
お客様の興味の度合いをランク付け ※A-E5段階

STEP

再訪によりお客様のランクアップを紐づける
追加提案やお客様が気にしている箇所を確認、アポイントを頂く

STEP

直属の上司と再訪して状態を確認
提案・見積後のお客様フォロー
契約後のお客様フォロー

STEP

着工挨拶
のぼり旗用意
周辺へのアプローチ

1日の流れ Schedule

体操
朝礼スタート 成果発表 本日の工事及び工程・その他
各担当エリアに出発現地着後はスタート前の行動確認、集中心を磨く。
スタート連絡 工事の挨拶や施主宅にて説明等 提案営業第1ラウンド
食事休憩 ゆっくり休んで午後の訪問エリアや再訪宅を確認
提案営業第2ラウンドスタート 再訪宅を含めたコミュニケーション
休憩 集中心を高めるために一呼吸
提案営業第3ラウンドスタート 新たな出会いと発見はあるかな
帰社の時間
本日の行動振り返りと成果のまとめ パンフレットや訪問確認等明日の用意
終礼開始
業務終了 帰宅